Korte Talk (45 min)
Op locatie
Talks & Workshops
Food for thought
Intern event voor je Young Professionals?
Inspiratiedag? Teamuitje?
Met een van mijn talks of workshops geef je ze food for thought and something to talk about.
Je merkt dat jouw jonge medewerkers wel geinspireerd willen worden, maar dat ze ze nog zoekend zijn naar waar, wanneer en hoe. Bovendien zie je een gemeende deler in waar de young professionals in jouw organisatie tegenaan lopen.
Je zou willen dat je de mensen laagdrempelig zou kunnen stimuleren en inspireren. Tijdens een intern event, inspiratiedag of teamuitje ben ik op verschillende manier inzetbaar om jouw jonge medewerkers aan het denken en tot actie aan te zetten.
Thema's waar ik over spreek
Alle talks & workshops worden afgestemd op jouw wensen.
We kijken samen hoe we de meeste impact kunnen maken.
* Regie over je tijd en je werk *
Hoe zorg je dat je tijd ook echt gaat managen?
* Weten wat je werkelijk wilt *
Zoveel mogelijkheden, maar hoe ontdek je wat je echt wilt?
* Netwerken*
Investeer effectief en authentiek in je netwerk
Maar waar moet je nou voor kiezen?
Al mijn op maat gemaakte talks & workshops zijn interactief. Samen met jou stem ik af welk onderwerp en werkvorm het beste past bij het publiek, de groepsgrootte en de tijdsduur van het event. Mijn talks of workshops bied ik in verschillende vormen aan:
Lange Talk (90 min)
Op locatie
Workshop (dagdeel)
Op locatie
Webinar
Online
" Een leerzame en laagdrempelige sessie die je aan het denken zet"
Tijdens een leuke en interactieve sessie bood Nanou handvatten om de agenda’s wat meer onder controle te krijgen en dit bewustzijn ook vast te houden. Daarbij zorgde de sessie voor een reflectiemoment voor alle takenlijsten en planningen. Is iets echt belangrijk om nu te doen of valt dat eigenlijk wel mee? Een leerzame en laagdrempelige sessie die je aan het denken zet!
Claire, Customer Journey Specialist
Meer weten? Laten we bellen!
Bel gerust ( 06 53632768 ) of nog handiger: plan zelf een vrijblijvende belafspraak in mijn online agenda.
